직장인 13월 월급인 연말정산 시즌이 돌아왔습니다.저는 사회생활을 시작한 지 8년 동안 단 한 번도 연말정산으로 돈을 뱉은 적이 없는 프로 연말정산사입니다.사회 초년생 시절에는 월세를 살았기 때문에 월세 세액공제를 많이 받았고, 이후에는 연금저축펀드와 IRP 납입으로 세액공제를, 아파트 매매 후에는 주택담보대출 원리금 상환액을 소득공제 받는 등 다양하게 준비해서 잘 찾아 먹었던 것 같습니다.연말정산은 매번 조금씩 변경되는 공제항목이 있고 직접 등록해야 받을 수 있는 것도 있어서 본인이 잘 살펴봐야 할 것 같습니다.kellysikkema, 출처 Unsplash국세청에서 2022년 근로소득 연말정산 종합안내자료가 나와 연말정산 일정과 변경사항 등을 소개하오니 잘 읽어주시기 바랍니다. 2022년 연말정산 일정2022년 근로소득이 있는 모든 근로자(일용직 근로자 제외)는 2023년 2월분 급여를 지급받을 때까지 연말정산을 해야 합니다.근로자는 소득, 세액공제 항목을 미리 확인해 공제증명 자료를 회사에 제출하고, 회사는 소속 근로자가 공제증명 자료를 여유롭게 준비할 수 있도록 연말정산 일정을 짜야 합니다.최근에는 국세청의 ‘간소화 자료 일괄 제공 서비스’를 이용하여 간편하게 연말정산을 하고 있습니다.일괄제공 서비스 이용사는 연말정산 대상 근로자 명단을 1/14일까지 홈택스에 등록하고 근로자는 1/19까지 확인해야 합니다.간소화 자료 일괄 제공 서비스를 이용하지 않을 경우 기존처럼 1/15에 개통하는 간소화 서비스를 이용하여 연말정산을 하시면 됩니다.금년부터 바뀌는 변경점① 신용카드 등 소득공제 2022년 7월부터 12월까지 지출한 대중교통 이용금액에 대한 공제율이 한시적으로 40%에서 80%로 2배 상향 조정됐습니다.신용카드 등 소비증가분 소득공제는 계속 적용되고 전통시장 사용금액 소비증가분에 대한 소득공제가 추가되었습니다.* 소비증가분 : 2022년 사용금액이 2021년 대비 5% 초과되어 증가한 금액 신용카드 등 소비증가분과 전통시장 소비증가분은 각각 20% 소득공제가 가능하며, 소비증가분 합계액에 대해서는 100만원 한도에서 추가공제를 받을 수 있습니다.② 주택임대차 입금 원리금 상환액 소득공제 무주택 세대주인 근로자가 주택을 임차하기 위해 빌린 자금의 공제한도가 기존 300만원에서 400만원으로 확대됐습니다.③ 의료비 세액공제 불임시술비는 기존 20%에서 30%로, 미숙아, 선천성 이상아를 위해 지출한 의료비는 기존 15%에서 20%로 공제율이 인상되었습니다.④ 기부금 세액공제 작년에 이어 올해 연말정산에도 기부금 세액공제율 한시 인상이 연장돼 2022년 지출한 기부금에 대해 1천만원 이하 금액은 20%, 1천만원 초과 금액은 35% 세액공제를 받을 수 있습니다.⑤ 월세액 세액공제 총급여 7천만원 이하 무주택 근로자가 지출하는 월세액에 대한 세액공제율이 기존 10% 또는 12%(총급여 5500만원 이하)에서 15% 또는 17%(총급여 5500만원 이하)로 인상됐습니다.⑤ 월세액 세액공제 총급여 7천만원 이하 무주택 근로자가 지출하는 월세액에 대한 세액공제율이 기존 10% 또는 12%(총급여 5500만원 이하)에서 15% 또는 17%(총급여 5500만원 이하)로 인상됐습니다.추가로 자세한 내용을 확인하고 싶다면 아래 파일을 다운로드하여 확인하십시오. 첨부파일230104_2022년 귀속 근로소득 연말정산 종합안내.pdf파일 다운로드[추천 댓글]2023년 학부모급여, 유아수당: 신청방법, 지원금액, 지급시기(ft. 어린이집 보육료 지원) 보건복지부는 올해 1월부터 돌봄이 필요한 유아를 가정에서 돌볼 수 있도록 학부모급여를 지원합니다. 부모레벨 ···· blog.naver.com2023년 학부모급여, 유아수당: 신청방법, 지원금액, 지급시기(ft. 어린이집 보육료 지원) 보건복지부는 올해 1월부터 돌봄이 필요한 유아를 가정에서 돌볼 수 있도록 학부모급여를 지원합니다. 부모레벨 ···· blog.naver.com2023년 학부모급여, 유아수당: 신청방법, 지원금액, 지급시기(ft. 어린이집 보육료 지원) 보건복지부는 올해 1월부터 돌봄이 필요한 유아를 가정에서 돌볼 수 있도록 학부모급여를 지원합니다. 부모레벨 ···· blog.naver.com
